Olen koulutukseltani psykologi, ja myöhemmin erikoistunut organisaatioiden ja työn psykologiaan. Vahvin osaamiseni ja keskeisin työkokemukseni liittyy psykologiseen henkilöarviointiin, ja sitä kautta olen myös hankkinut ymmärrykseni ihmisten välisistä eroista ja niiden vaikutuksesta työkäyttäytymiseen. Esimerkiksi johtamiseen liittyen on ollut minulle tärkeä oivallus, että hyvää johtamista voi saada aikaiseksi hyvin erilaisilla luontaisilla taipumuksilla.

LUONTAISET TAIPUMUKSET -menetelmä on ollut minulle korvaamaton apu, kun olen siirtynyt työurallani arviointien tekemisestä yhä enemmän koulutusten ja valmennusten maailmaan. Asiakkaani ovat kokeneet tämän viitekehyksen helposti lähestyttävänä ja riittävän käytännönläheisenä oman työnsä kannalta. Mikäli haluat lähteä kanssani löytöretkelle ihmisten välisten erojen maailmaan ja pohtia niiden vaikutusta työkäyttäytymiseen ja organisaatioelämään, ole rohkeasti yhteydessä!