JOS EMME AJATTELE, MITEN AJATTELEMME, AJATTELEMME AINA SAMALLA TAVALLA
Luontaiset taipumukset ovat tiedostamattomia eli automaattisia ajattelu- ja reagointimallejamme, joita pidämme luonnollisina ja normaaleina. Omien taipumustensa tiedostaminen synnyttää lähes aina oivalluksen, joka auttaa ymmärtämään ihmisten erilaisuutta ja vahvuuksia sekä omia kehityshaasteitaan esihenkilönä ja työyhteisön jäsenenä.
Menetelmän nimi LUONTAISET TAIPUMUKSET™ viittaa siihen, että tällä analyysillä pyritään tunnistamaan taipumuksia, jotka ovat osa persoonaamme. Niitä on vaikea muuttaa. Persoonamme piirteitä pidetään osin synnynnäisinä ja osin ympäristömme muovaamina. Kaikkein helpoimmin muovautuva osa persoonaamme ovat toimintatyylit, jotka muuttuvat hyvinkin helposti saamamme ja ottamamme roolin perusteella. Näitä LUONTAISET TAIPUMUKSET™-menetelmä ei tutki, vaan keskittyy luontaisten ajattelutyylien ja vahvuuksien tunnistamiseen sekä hyödyntämiseen.
Jos LUONTAISET TAIPUMUKSET™-menetelmä halutaan määritellä yhdellä sanalla, se on kiinnostusanalyysi. Se ennustaa sitä, minkä tyylisiin asioihin mielenkiintomme luontaisesti suuntautuu ja minkä tyylisiä kriteereitä me suosimme päätöksiä tehdessämme.
Meillä on taipumus jakaa ihmisiä hyviin ja huonoihin. LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -menetelmään ei sisälly tällaista ulottuvuutta, vaan se pyrkii löytämään kunkin ihmisen luontaiset vahvuudet. Menetelmä tunnistaa henkilön ajattelun luontaisesti voimakkaimmat osatekijät, joiden varaan hänen kannattaa luontaisia vahvuuksiaan rakentaa. Menetelmän tekijät ja hyödyntäjät uskovat siihen, että ihminen menestyy työssään ja elämässään paremmin omia vahvuuksiaan hyödyntämällä kuin heikkouksiaan korjaamalla.
LUONTAISET TAIPUMUKSET™
ANALYYSI
LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -analyysi on itsearviointina toteutettava oman luontaisen ajattelutyylin tunnistus. Analyysiin liittyvät perusideat ovat peräisin C.G. Jungin tyyppiteorioista sekä niitä hyödyntävistä työkaluista, joiden käyttö organisaation sisäisen yhteistyön kehittämisen apuvälineenä on levinnyt ympäri maailman. Analyysin hyödyntämisen tueksi olemme kehittäneet ison määrän käytännön sovelluksia.
LUONTAISET TAIPUMUKSET™ –analyysissa on panostettu vastaamisen helppouteen tinkimättä raportin tuottamasta informaatiosta. Analyysilomakkeella on 36 väittämää, joihin vastaaminen kestää noin 10 minuuttia. Analyysi on saatavilla suomeksi ja englanniksi. LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -analyysin vahvuus on siinä, että se on suunniteltu suomalaisille ja on pystytty luomaan täsmällisemmin ymmärrettävät kysymykset kuin ulkomaalaisten analyysien suomenkielisissä käännösversioissa. LUONTAISET TAIPUMUKSET™-analyyseja on tehty tähän mennessä noin 60.000 kpl.
VALMENNUKSET
LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -valmennukset ovat voimakkaasti oivalluttavia, käytännönläheisiä ja osallistavia. Tarjoamme konkreettisia työkaluja, joiden avulla erilaisuuden ja vahvuuksien hyödyntäminen tuodaan osaksi kaikkea toimintaa joka päivä. LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -valmennusten vaikuttavuutta voidaan tehostaa yrityksenne tarpeisiin räätälöidyillä sisältöosioilla, henkilökohtaisilla sparrauksilla sekä kehityskohteiden seurantamittauksilla.
Kaikissa LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -valmennuksissa hyödynnetään LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -analyysejä, joilla tunnistetaan ihmisen luontainen ajattelutyyli sekä niihin liittyvät vahvuudet. Työryhmävalmennuksissa taipumuksia ja vahvuuksia tarkastellaan yksilötason lisäksi ryhmätasolla, mikä auttaa organisoimaan resurssit optimaalisesti, herättää huomioimaan ryhmän ajattelun heikot kohdat sekä tiimiyttää tehokkaasti. Valmennuksemme tarjoavat keinoja myös motivaatioiden tunnistamiseen ja niiden johtamiseen.
EETTISYYS JA VASTUULLISUUS
LUONTAISET TAIPUMUKSET™ organisaatio, sen verkostossa olevat valmentajat ja yhteistyökumppanit huomioivat eettisyyden ja vastuullisuuden seuraavilla tavoilla:
Analyysien tilaaminen, läpikäynti ja niiden hyödyntäminen edellyttää LUONTAISET TAIPUMUKSET™ organisaation kouluttamaa ja sertifioimaa valmentajaa.
LUONTAISET TAIPUMUKSET™ on itsearviotyökalu, joka keskittyy luontaisten ajattelutaipumusten tunnistamiseen ja hyödyntämiseen. Se ei ole persoonallisuustesti, vaan pyrkii selvittämään yhtä persoonallisuuden osa-aluetta, luontaisia ajattelutaipumuksia. Kyseessä ei ole myöskään kyvykkyystesti ja siksi se ei sovellu rekrytoinnin työkaluksi.
LUONTAISET TAIPUMUKSET™ analyysi ja viitekehys edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta, koska se ei arvota mitään ajattelutaipumusta toistaan paremmaksi tai huonommaksi. Sen tarkoitus on lisätä itsetuntemusta sekä edistää yhteistyötä, vuorovaikutusta ja tuloksellisuutta erilaisten ihmisten välillä.
Analyyseissä suosimme sähköisiä raportteja, jotka eivät kuormita tarpeettomasta ympäristöä.
Tietosuoja (GDPR): Käsittelemme analyysituloksia ja asiakastietoja vastuullisesti ja lainmukaisesti. Raportit poistuvat 6kk päästä järjestelmästä, jonka jälkeen ne ei ole enää saatavilla.
LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -VALMENNUKSISTA SANOTTUA
"Voi, kun olisin tiennyt tästä kaksi vuotta sitten, niin oltaisiin työparin kanssa vältytty monelta ristiriidalta ja löytäneet toimintamallin vahvuuksiemme kautta."
"Jokaiselle työelämässä olevalle tärkeä itsetuntemuksen lisäämisen mahdollisuus! Valotti konkreettisesti vuorovaikutustaitojen merkitystä työyhteisöissä! "
"Selvitti omia ristiriitaisia tunnemyllerryksiä työyhteisössä. Avasi ymmärrystä näkemään, miksi tiettyjen ihmisten kanssa välillä kilahtaa".
"Työryhmissä tämä pitäisi tehdä aina, kun uusi ryhmä muodostetaan, jolloin ryhmän henkilöt ymmärtäisivät paremmin toisiaan."
ANALYYSIMME YRITYSASIAKKAILLE JA TYÖYHTEISÖILLE
